Sandbagging (Proteger las Metas)
¿Qué es el Sandbagging?
La contraproducente práctica de establecer metas sumamente escasas para garantizar de manera segura el cumplimiento y un bono respectivo.
El fenómeno de sandbagging florece usualmente en industrias corporativas de abolengo al enganchar obligatoriamente la paga y el bono individual de un colaborador con el porcentaje de meta conquistada. Cuando fallar un objetivo significa literalmente perder bonificaciones, un equipo astutamente 'bajará la vara' al establecer su plan del año, asegurando éxitos que no retan a sus miembros verdaderamente.
Los OKR están estratégicamente creados pregonando una abstención radical sobre ligarlos frente a los bonos a nivel RH, alentando culturalmente compromisos que se equivoquen y aprendan rápido antes que premiar conservadurismos seguros.
Los OKR están estratégicamente creados pregonando una abstención radical sobre ligarlos frente a los bonos a nivel RH, alentando culturalmente compromisos que se equivoquen y aprendan rápido antes que premiar conservadurismos seguros.
Sandbagging (Evitar el Riesgo)
Un gerente en ventas intuye matemáticamente poder lograr $50,000 pero demanda tajante tener de objetivo solo $40,000 mensual.
Rumbo Ambicioso
Deciden automatizar e implementar completamente una fuente nueva de recaudación externa que genere cientos de miles, pero cerrando a la mitad de lo logrado con la ventaja permanente aprendida.
¿Listo para recuperar el foco de ejecución?
¿Listo para llevar el seguimiento de SANDBAGGING al piloto automático?
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