Objetivo
¿Qué es un Objetivo?
La dirección cualitativa dentro de un sistema OKR que describe qué quiere lograr el equipo y por qué importa.
Un Objetivo es la parte narrativa de un OKR. Debe ser claro, memorable e inspirador, no una cifra disfrazada. Un buen Objetivo alinea al equipo alrededor de una misma intención y da contexto al trabajo del trimestre.
El Objetivo no es la tarjeta de puntuación. Ese papel lo cumplen los Resultados Clave. Si el Objetivo describe hacia dónde vas, los Resultados Clave muestran si de verdad te estás acercando.
El Objetivo no es la tarjeta de puntuación. Ese papel lo cumplen los Resultados Clave. Si el Objetivo describe hacia dónde vas, los Resultados Clave muestran si de verdad te estás acercando.
Objetivo Fuerte
Ofrecer una experiencia de onboarding que haga sentir confianza al cliente desde el primer día.
Objetivo Débil
Llegar a 37 registros diarios. (Eso es una métrica, no un destino cualitativo).
¿Listo para recuperar el foco de ejecución?
¿Listo para llevar el seguimiento de OBJECTIVE al piloto automático?
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