Balanced Scorecard (Cuadro de Mando Integral)
¿Qué es un Balanced Scorecard?
Un marco de gestión estratégica que mide desempeño financiero y no financiero en paralelo, no solo ingresos.
El Balanced Scorecard, también conocido como Cuadro de Mando Integral, es un marco estratégico diseñado para evaluar el desempeño desde varias perspectivas al mismo tiempo. En lugar de mirar solo el resultado financiero, normalmente incorpora cuatro frentes: finanzas, cliente, procesos internos y aprendizaje o crecimiento.
En comparación con los OKRs, el Balanced Scorecard es más estable y más útil como tablero ejecutivo permanente. Los OKRs, en cambio, son mejores para empujar cambios concretos y ambiciosos dentro de un trimestre o ciclo operativo.
En comparación con los OKRs, el Balanced Scorecard es más estable y más útil como tablero ejecutivo permanente. Los OKRs, en cambio, son mejores para empujar cambios concretos y ambiciosos dentro de un trimestre o ciclo operativo.
Vista de Scorecard
Monitorear margen, retención de clientes, calidad de releases y desarrollo de liderazgo al mismo tiempo.
Complemento con OKRs
Usar OKRs para mejorar agresivamente este trimestre una dimensión del scorecard que viene rezagada.
¿Listo para recuperar el foco de ejecución?
¿Listo para llevar el seguimiento de BALANCED-SCORECARD al piloto automático?
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